Liderazgo

Licenciatura: Emprendimiento
Programa de Estudios Modalidad: Mixta por Créditos
Nombre de la Asignatura: Liderazgo
Área de Formación: BásicaClave de la Asignatura:  LID2013
Horas Frente a Docente: 48Horas independientes: 64Créditos: 7
Objetivos Generales de la Asignatura   El principal objetivo es motivar a otros para tomar decisiones y ejecutar acciones alineadas con la visión de la organización, las metas y la estrategia. Esta habilidad, más allá de las técnicas que deben dominar, es la más intangible y, lamentablemente, la más escasa en las organizaciones a día de hoy.
UNIDAD I Liderazgo y Organización
1.1 Definición de liderazgo
1.2 Definición de organización
1.3 Características del líder
1.4 Los principales aspectos del liderazgo  

UNIDAD II Liderazgo y Unidad
2.1 Trabajo en equipo
2.2 Las ventajas de trabajar en equipo
2.3 La potencia intelectual del equipo
2.4 Estilos de liderazgo y sus efectos en los colaboradores
2.5 Liderazgo ejemplar y liderazgo transformador
2.6 Elaboración del contrato interno  

UNIDAD III La Formación de un Líder
3.1 Liderar con integridad
3.2 El liderazgo, proceso de influencia mutua
3.3 La inteligencia del líder
3.4 Liderazgo futuro
3.5 Valores del líder  

UNIDAD IV Liderazgo eficaz
4.1 Características y habilidades de un buen líder
4.2 El liderazgo en la actualidad
4.2.1 Teorías modernas de motivación
4.2.2 Identificación de factores que motivan al personal
4.3 El liderazgo visto como un grupo de competencias laborales a adquirir
4.4 Plan de acción  

Actividades de Aprendizaje frente a Docente:

  • Generación de una discusión grupal sobre los principales aspectos del liderazgo y la organización
  • Análisis por equipos sobre liderazgo en equipo
  • Desarrollo de dinámicas grupales en torno a la formación de un líder Discusión de investigaciones en relación a los valores del líder
  • Descripción de lecturas relacionadas al grupo de competencias laborales a adquirir
  • Socialización del proyecto de investigación

Actividades de Aprendizaje Independientes:

  • Investigación bibliográfica sobre los principales aspectos del liderazgo y la organización
  • Búsqueda por equipos de lecturas sobre el liderazgo en equipo
  • Consulta en sitios web en torno a la formación de un líder
  • Revisión de investigación documental en relación a los valores del líder
  • Estudio de artículos relacionados al grupo de competencias laborales a adquirir
  • Desarrollo de un proyecto de investigación

Criterios y Procedimientos de evaluación de Acreditación:

  • Discusión grupal
  • Análisis
  • Cuadros comparativos
  • Comentarios
  • Participación en dinámicas grupales
  • Investigaciones
  • Artículo
  • Proyecto de investigación
  • Tres evaluaciones parciales
  • Una evaluación final

Información Documental Recomendada:

  • P. Robbins, Stephen, A. Judge, Timothy, Comportamiento Organizacional, 15ª Edición, Pearson, 2013
  • Carnegie, Dale, Maestría en liderazgo, Penguin Random House, México, 2017
  • Kotter, John, Rathgeber, Holger, Nuestro iceberg se derrite: Cómo cambiar y tener éxito en situaciones adversas, Ediciones Granica, United States, 2013
  • Idalberto, Chiavenato, Administración de recursos humanos, Editorial McGraw-Hill, 2018
  • Coyle, Daniel, El Código de la Cultura: El Secreto de Los Equipos Más Exitosos del Mundo, Conecta, 2018

Perfil del Docente:

  • Licenciatura en Liderazgo, Administración o áreas afines
  • Un año de experiencia profesional
  • Un año de experiencia docente